柳州市人民医院为加大对青年科技人才的支持力度，深入推进人才强院战略，充分发挥博士后科研工作站服务学科建设、科学研究以及储备人才的作用，医院向海内外诚聘创新能力突出、科研实力优秀的博士后研究人员，现公告如下：

一、招收对象

1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。

2.身体健康，有较强的科研能力和创新研究的潜力。

3.年龄一般不超过35周岁（根据专业需求可适当放宽），获得博士学位年限一般不得超过3年。

4.非党政机关在职领导干部。

5.符合相关流动站对博士后人员招收的其他要求。

6.能够全脱产从事博士后研究工作。

二、招收专业

临床医学、基础医学、生物医学等相关专业。

三、薪酬待遇

1.全职博士后的年薪为28万元人民币（税前）。

2.享受与本院职工同等的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金以及其他福利待遇，包括餐补、带薪年假、节日福利、健康体检。

3.以项目的形式一次性给予科研启动基金15万元。

4.在站工作期间完成工作协议内规定的目标考核之外的研究成果，符合柳州市人民医院医院科研成果激励制度规定的可获得相应奖励。

5.医院为在站博士后提供宿舍或发放租房补贴2000元/月。

6.业绩优秀的博士后研究人员，医院将作为学术骨干重点培养，并优先推荐留院工作，享受高层次人才待遇。

7.工作站可为博士后办理相关落户手续，协助博士后解决其子女的入托、入学问题。

四、招收程序

1.个人申请。应聘者发送邮件向柳州市人民医院博士后科研工作站管理办公室申请。 应聘材料主要包括：个人简历（注明应聘的研究方向）、有效身份证（或护照）扫描件、博士学历及学位证书、教育部电子注册备案表及学位认证报告（学信网下载）、学术论文、著作、科研项目等。

2.组织面试。医院博管办组织专家对符合进站条件的人员进行面试。

3.进站审核。面试通过后，应聘者须在“中国博士后网上办公系统”中填写进站申请，审批通过后，系统将生成《博士后研究人员进站备案证明》。

4.体检。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 （试行）》执行，对检查不合格者，取消进站资格。

5.签订合同。办理完博士后进站手续，与医院签订合同书。

五、联系方式

联系人：张老师、杨老师

联系电话：0772-2662055、0772-2662052

邮箱：lrybgb@126.com

具体招聘办法由柳州市人民医院解释。